| | נושא | מאת | תאריך |
|---|
 | סיום חוזה | טל | 13/06/11 07:00 |
| |
החוזה שלי מסתיים ב-31.8.11 . האם המעסיק שלי צריך לכתוב לי מכתב פיטורין עקב סיום חוזה(יש לציין שהמעסיק מעוניין בחידוש חוזה חדש , אך אני לא מעוניינת מכיוון שאני מבקשת חצי משרה והוא לא מוכן לתת לי לעבוד חצי משרה,
|
| | תגובה ל: סיום חוזה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 15/06/11 15:04 |
| |
שלום
מדובר בסוגייה שאין להקל בה ראש
סיום חוזה - הוא עבודה מתוקף קיום חוזה ......
פיצויים פיטורים - אם עבדת מעל שנה יש לשלם לך פיצוים
יש חריגים לעניין כמו מעסיק שרוצה לפטר עובד כדי להימנע מתשלום פיצויים.
יש פה עוד אלמנטים שרשמת שמכלול הדברים יש פה אלמנטים משפטיים ומחלוקת משפטית שאין לי יכולת להכריע לך
|
| ימי מחלה | דורית | 10/06/11 14:10 |
| | לשחר שלום
אני עובדת בגן ילדים פרטי כשנה וחצי.מעולם לא לקחתי ימי מחלה,נצברו לזכותי מעל 23 ימים.לפני חודש הרגשתי לא טוב ואורטופד נתן לי 15 ימי מחלה ,אני עובדת משרה של 32 שעות שבועיות ,יומיים ארוכים מ7:30 עד 16:00 ויומיים קצרים עד 13:00 יום שישי 8-12 ויום חופשי.כמה אמור המעסיק שלי לשלם לי חופשת מחלה ,ועוד שאלה ,בהתחלה האורטופד נתן לי 11 ימי מחלה באיקור אחד ולאחר מכן אישור נוסף לעוד 4 ימים,האם זה נכון להוריד לי מהאישור השני שצירפתי כאילו הוא אישור אחר או שצריך להתייחס לזה כאל המשך מחלה?
לתשובתך אודה,
|
| | תגובה ל: ימי מחלה | דורית | 11/06/11 14:14 |
| | שכחתי להוסיף שאני משתכרת 28 שח לשעה
|
| | תגובה ל: ימי מחלה | שירן | 18/10/11 13:59 |
| | זה לא משנה כמה את מרוויחה בגדול אם יש לך ימי מחלה אז היום הראשון שאת בבית הוא ללא תשלום השני והשלישי הם 50 מהשכר הרגיל והרביעי והלאה זה כבר תשלום מלא.
זה נכון לכל העובדים, אני עובדת ב עיצוב חדרים וזה נכון עבורי וגם עבורך.. זה לא משנה זה חוק.
|
| | תגובה ל: ימי מחלה | טלי | 09/11/11 11:41 |
| | מה ששירן כתבה לך בנושא הוא נכון בהחלט , החוק של התשלום לגבי מחלה השתנה וחשוב שתשימי לב שמשלמים לך בהתאם לחוק הנ"ל..
אני גיליתי את זה למשל רק דרך חברה שלי שעובדת במשרד של נוטריון בתל אביב ולהם הוא אמר את החוק והסביר והכל..לנו לא ממש טרחו לומר בגן.
|
| | תגובה ל: ימי מחלה | נועם | 24/11/11 10:01 |
| | מה זאת אומרת השתנה? איך זה בדיוק עכשיו?
כיצד מחושבים תשלומי ימי המחלה?
גיסתי מבינה בתחום, אבל כרגע היא עסוקה עם פרוייקט חדש
אני אשמח אם תסבירו לי מהו השינוי.
|
| | תגובה ל: ימי מחלה | שירי | 24/11/11 17:37 |
| | בסך הכל השינוי בא לטובת העובד ואומר כך:
ביום הראשון - ללא תשלום כפי שהיה בעבר
בימים השני והשלישי- במקום 37.5% שהיה בעבר ישולמו 50%
ומהיום הרביעי ואילך במקום 75% ישולמו 100 %.
הבעיה האמיתית שלי כשאני חולה וכשבעלי חולה היא לא העבודה, אלא הלימודים.. אני לימודי חינוך שחובה להגיע והוא לימודי הנדסת מכונות שגם מקפידים איתם על נוכחות וזה בעייתי!
|
| | תגובה ל: ימי מחלה | רעות | 27/12/11 11:04 |
| | אני בטוחה שגם אם תהיי חולה מאוד את תוכלי לפספס שיעורים,
פשוט מאוד מביאים אישור מחלה מרופא המשפחה.
הרי נראה לך הגיוני שמרצה לא יקבל את זה שהיית חולה?
זה מגוחך לחלוטין!
אפילו אם קובי אריאלי יהיה חולה, שהוא בעל תוכנית טלוויזיה,
הוא פשוט מאוד לא יגיע לעבודה.
|
| | תגובה ל: ימי מחלה | שלי | 01/01/12 10:31 |
| | בואי נאמר את זה ככה..
כוכבי טלוויזיה או מנחים, או אנשים שעובדים כעצמאיים כמו הילה גאון למשל, יכולים להרשות לעצמם לעשות מה שהם רוצים.
סטודנטים, לא תמיד יכולים..
יש לך כמות מסוימת של שיעורים אליהם ניתן לא להגיע. זה לא מעניין אותם למה.
ברגע שעברת את הכמות הזו אני בספק אם גם אישור מחלה על דלקת ריאות ( שלא נדע) יעזור...
|
| שכר מינימום לפי החוק החדש | אורלי | 09/06/11 17:44 |
| |
לשחר שלום
השאלה שלי על שכר מינימום החוק החדש שמחיר השעה הוא 23 שקל
לפי 186 + ניסיעות
האם צריכים לשלם בנפרד ימי חופשה והבראה
כשהשכר הוא גלובלי
והאם מותר למעסיקה לרשום בתלוש שכר שעתי
כי החודש עבדתי 173 שעות כי עבדתי עד עכשיו לפי שעות
בתודה מראש אורלי
מצפה לתשובה
|
| | תגובה ל: שכר מינימום לפי החוק החדש | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 13/06/11 03:09 |
| |
שלום
ימי חופשה והבראה הם לא שכר היסוד
ימי הבראה צריכים להופיע בנפרד התשלום
ימי חופש לא חייב להופיע בנפרד -שהרי הימים שלא באת שולמו לך במלואם והורד לך בתמורה הימי חופש שצברת -כאשר השכר הוא גלובלי
כן מותר לה לרשום בתלוש שאת עובדת בממוצע כך וכך שעות או במונחים חודשיים
|
| הטל השבחה לשימוש חורג לגן ילדים | ב.מימון | 08/06/11 16:05 |
| | שלום רב , ברשותך אבקש לשאול
בעניין חישוב היטל השבחה , לפני קבלת ההיתר לשימוש חורג לגן ילדים.
החישוב המקובל שעושים שמאי המקרקעין , בעת חישוב ההשבחה במקרה לעייל הוא , ההפרש המהוון של שכר הדירה בין מצב של שכירות למגורים , לבין שכר הדירה המהוון לגן ילדים , מסכום זה מפחיתים , דמי התאמה , ולאחר מכן מחלקים ל-2 !
השאלה: בא ונבחן מדוע "קופץ שכר הדירה ממגורים , בערך ב-30,עד 40,אחוז כשמדובר בשכ"ד לגן ילדים? האם הסיבה היא באמת "השבחה" או שהסיבה האמיתית היא שהרי מדובר בחוזה לעסק , ולפיכך מסכום הכולל יש לשלם מס בגובה התחלתי של 30 אחוז , והוסף על זה ביטוח לאומי ! בעוד שאם החוזה היה נשאר חוזה למגורים , גובה המס היה 10 אחוז בלבד!
מסקנה: לדעתי , אין שום יתרון כלכלי לבעלים , ועוד לא דיברנו על הסיכון , בתביעה מישפטית!!!
|
| פולינה | דמי הבראה | 05/06/11 09:31 |
| | שלום אני עובדת בגן ויצו כבר 11 חודשים מתי וכמה דמי הבראה אני צריכה לקבל תודה.
|
| דמי לידה לעצמאית | נועה | 31/05/11 17:20 |
| | בס"ד
שחר שלום, אני עובדת כעצמאית- מדריכת שעת סיפור בגני ילדים, וממקום אחר מקבלת תלוש.
הבנתי שעל מנת לקבל דמי לידה כעצמאית יש מספר תנאים (לשלם מקדמות לביטוח לאומי במהלך חצי שנה תרם הלידה..ועוד) אני עומדת במספר תנאים אבל באחד אני לא בטוחה- נאמר לי שהכנסתי צריכה להיות מעל 2800 ש"ח, או, שלחלופין 1200 ש"ח בחודש וגם עובדת 20 שעות שבועיות לפחות. שעות העבודה שלי לא מדידות, בפועל יש לי רק 6 גנים בשבוע, אבל ההכנות לפעילות הן רבות וודאי עולה על 20 שעות בשבוע, איך דבר כזה נמדד? האם אני פשוט יכולה לשלם מקדמות על פי תנאי זה? תודה וסליחה על האריכות
|
| | תגובה ל: דמי לידה לעצמאית | שחר פלק , רו"ח (מוסמך במשפטים) | 01/06/11 03:37 |
| |
שלום
לעניין שעות עבודה מבחינתך זה השעות שאת משקיעה בעסק .....כמו שלנהג מונית יש הרבה שעות מתות כמו שהוא חוזר מנסיעה שהסיע נוסע למשל מתל אביב לירושלים וחוזר לירושלים אז הוא מבזבז דלק וקילומטר ולמרות שזה חלק מהשעות העבודה שלו .
כך גם תעשי אנלוגיה למצבך
תכנסי לאתר של ביטוח לאומי שם יש לינק דמי לידה שהכל מוסבר באופן ברור מאוד.
כמו כן יש מוקד מידע כללי של ביטוח לאומי והם אמורים לסייע לך בשאלות.
בהצלחה
|
| | תגובה ל: דמי לידה לעצמאית | חן | 18/12/11 14:42 |
| | מההיכרות שלי עם הנושא הזה ( בעלי הוא גם עצמאי ועובד כ נוטריון ) שעות עבודה בבית או של הכנות למינהן אינן נחשבות כשעות עבודה..
לגבי דמי הלידה עבורך, האם זהו תנאי מחייב?? את צריכה לעמוד בכל התנאים על מנת לקבל או ברובם?
בכלאופן , שיהיה בהצלחה ואני מאחלת לך לידה קלה וידיים מלאות, זה העיקר!
|
| | תגובה ל: דמי לידה לעצמאית | לילך | 04/01/12 10:09 |
| |
שעות עבודה מהבית ממש לא נחשבות לצערי..
וגם ממה שהבנתי מחברה שלי שהיא עובדת עצמאית ועוד כמה חברות שלה גם כמעצבות שמלות ( היא חברה של הילה גאון שמעצבת שמלות כלה מעלפות אגב..) שלעצמאיות שרוצות חופשת לידה יש איזה קצ' והן צריכות לשים לב כמה הן מקבלות בהתאם להכנסות שהן מצהירות או משהו כזה.
|
| מטפלת בביתה ...אז יש לי שאלה נוספת בבקשה. | תמר | 30/05/11 10:36 |
| | שלום, שחר, תודה על תגובתך!
אז יש לי שאלה נוספת. לפני כמה שנים אני עבדתי במשפחה כמטפלת בתינוק, אז הייתי אם חד הורית, וכמובן לא הסתרתי את ההכנסות שלי כיהייתי מקבלת הבטחת הכנסה מרשויות(מביטוח לאומי) מהמשפחה קיבלתי צ'ק משכורת. אני היטב זוכרת שההורים של הילדה לא היו עצמאים? אלא עובדים שכירים. אמא של הילדה שילמה דמי ביטוח לאומי 7%. והיה הכל תקין. אומנם עבדתי אצלם בבית. אז למה ביום זה נחשב כעבירה, השוני הוא שאני רוצה לעבוד אצלי בבית. תודה רבה על ייעוץ שלך.
|
| | תגובה ל: מטפלת בביתה ...אז יש לי שאלה נוספת בבקשה. | שחר פלק , רו"ח (מוסמך במשפטים) | 30/05/11 10:43 |
| | שלום
הסידור הזה זה המצאה של כל מיני אנשים שעשו מה שבא להם
כנראה שהם שילמו 7% שזה העלות שהמעביד משלם .
את היית צריכה לשלם 11% השתתפות לביטוח לאומי
למעשה לא הונפק לך תלוש כחוק ואיבדת זכויות רבות כמו דמי לידה, זכאות לאבטלה וכו
כמו כן גם פקידים בביטוח לאומי לא בקיאים בחוקים ומה שמעניין אותם זה לגבות מיסי ביטוח לאומי .......ולא כלפי רשויות אחרות .
מי שפותח משפחתון מהבית מדובר בעסק לכל דבר שמצריך אותך לעשות הצעדים הנדרשים שהם בין הייתר מעמ ומס הכנסה וכו
|
| האם משפחתון עד 10 ילדים הוא רווחי ביחידה נפרדת ? | לשחר שלום | 29/05/11 22:44 |
| | לשחר שלום
אני שוקלת לפתוח משפחתון עד 10 ילדים בעלות של 1800 ש"ח
כמה מס הכנסה לוקח מסכום זה כמובן שזה ברוטו ?
המתנס מציע לי לפתוח משפחתון 10 ילדים מטפלת אחרת תיפתח תיק במס הכנסה
ותעבוד איתי בבית שלי כשכירה האם זה חוקי?
תודה טלי
|
| | תגובה ל: האם משפחתון עד 10 ילדים הוא רווחי ביחידה | שחר פלק , רו"ח (מוסמך במשפטים) | 30/05/11 10:45 |
| | שלום
הדבר תלוי במאפיינים רבים כגון
אופן תכנון המס שתבצעי
אופן ההוצאות והיקפם
ולכן אין באפשרותי לומר לך בעניין זה כי הדבר מצריך אבחון עסקי שבו מנתחים את האפשרויות השונות
שמעת על פרילנסר
|
| | תגובה ל: האם משפחתון עד 10 ילדים הוא רווחי ביחידה | דלית | 04/12/11 11:17 |
| | אני חושבת שהכי טוב שתקחי באמת ייעוץ עם איש עסקים, מישהו במתמחה בעסקים קטנים שיוכל לעזור לך עם הקטע הזה..
אני יודעת שהרבה אנשים עושים את זה, גם קרוב משפחה שלי שהוא עכשיו נוטריון בתל אביב ,לפני שהוא פתח את המשרד שלו התייעץ על כל ההיבטים הפיננסים והחוקיים במישהו כי הוא לא הכיר את זה.
|
| תשלום נהוג למטפלת | שואלת | 28/05/11 22:01 |
| | כמה נהוג לשלם למטפלת ל2 ילדים בני 3 כאשר היא איננה מכינה להם אוכל ואין לה כל הוצאות כלל, עובדת חצי משרה וללא ימי שישי
וכמה נהוג להוסיף על כל ילד נוסף אשר ירצה להצטרף לטיפולה באותם התנאים (ההורים מממנים את המקום והאוכל והכל היא כמו בייביסיטר)
תודה רבה!
|
| | תגובה ל: תשלום נהוג למטפלת | שחר פלק , רו"ח (מוסמך במשפטים) | 29/05/11 00:08 |
| | שלום
השאלות שלך מצריכות בדיקות מקיפות שדעתי היא שתעשי אבחון עסקי
מסיבה שמדובר בבדיקות שאין להקל בהם ראש .
|
| תלוש שכר המשך | יסמין | 26/05/11 17:48 |
| | שלום רב הודעתי למעבידה שבסוף החודש אני מפסיקה לעבוד ובקשתי ממנה תלוש,שזה חשוב והתשובה שלה הייתה שהיא לא נותנת תלוש על כסף "קטן" .
(עבדתי 80 שעות}מה עלי לעשות?למי אני צריכה לפנות?
תודה מראש
|
| | תגובה ל: תלוש שכר המשך | שחר פלק , רו"ח (מוסמך במשפטים) | 27/05/11 04:42 |
| |
שלום
התשובה שלה לא מקצועית ודי מוזר שהיא לא רוצה שהוצאה מסוג שכר שכזה לא תוכר לה כהוצאה שהרי זה הוצאה אמיתי . ותוכל להיות מוכרת רק אם הנפיקה לך שכר תלוש.
יש מה לעשות בנדון- אך בשל היותי אחראי איני יכול לתת לך ייעוץ בתחום
היות שמדובר פה בהשלכות כלפי וגם כלפי צד ג .
|
| תלוש שכר | יסמין | 25/05/11 15:22 |
| | שלום רב,התחלתי לעבוד בגן פרטי כמטפלת לפני 3 שבועות,5 שעות ביום, בשיחת ההיכרות בינינו,אמרה שהיא משלמת מינימום ונותנת תלוש כל חודש.היא לא החתימה אותי על כלום ואפילו לא לקחה פרטים אישיים,היום פניתי אליה ושאלתי אותה איך היא מתכונת לשלם לי ולהכין לי תלוש ואז היא ענתה שהיא לא תכין לי תלוש כי היא לא יודעת מה יקרה בהמשך.שואלת האם זה חוקי ?תודה
|
| | תגובה ל: תלוש שכר | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 26/05/11 02:45 |
| | שלום
לא חוקי בכלל
א. את גורמת לעצמך נזק בכך שאת חייבת כספים לביטוח לאומי - שהרי כל חודש את צריכה לשלם כ-150 שקל לחודש בגין מעמד של לא עובד -
ב. מאבדת את התשלום החודשי לקופת חולים שהוא חלק מהשכר
ג. במידה ויקרה לך משהו - אין לך כיסוי ביטוחי מגוף ביטוח לאומי
ד. את מאבדת זכויות כמו דמי לידה . למרות שאת עובדת אף רשות חוקית לא יודעת שאת עובדת
ה. מדובר בעסק שללא ספק גם גורם לעצמו נזקים בכך שהוא עובר עבירה פלילית כלפיך וכלפי רשויות כמו ביטוח לאומי וכו
ו.כמו כן הוא גורם לעצמו נזקים היו שמדובר בהוצאה מוכרת לכל דבר אך דינה לא להיות מוכרת כי הוא מסתיר את קיומה ...דבר שהוא שטות לדעתי
את שותפה לעבירה על החוק
|
| | תגובה ל: תלוש שכר | יסמין | 26/05/11 06:17 |
| | ,תודה מקרב לב.
|
| | תגובה ל: תלוש שכר | ליסמין היא עובדת בשחור לך לא יהיו זכויות | 29/05/11 00:51 |
| |
|
| | תגובה ל: תלוש שכר | ליסמין כמה ילדים יש לה בגן? | 29/05/11 00:52 |
| |
|
| | תגובה ל: תלוש שכר | שלי | 04/01/12 10:46 |
| |
זה לא קשור בשום צורה לכמות הילדים בגן... אם את עובדת אצלה היא חייבת לשלם לך ביטוח לאומי ולתת לך תלוש כי אם לא את מאבדת גם זכויות נוספות.
כל מה ששחר כתב זה נכון מאוד ואני גם שאלתי את דוד שלי שהוא נוטריון בתל אביב כשמעסיק ניסה להציע לי משהו דומה ובאמת הוא אמר לי אותו הדבר.
אל תסכימי לזה.
|
| | תגובה ל: תלוש שכר | כמובן | 10/01/12 10:43 |
| | כמובן שאם את עובדת במקום עבודה שלא מנפיק תלושי
שכר זו עבירה על החוק, הרי מה שהוא עושה בעצם זה כביכול
בשביל שלא יהיו ניכויים מסויימים.
בנוסף, זו עבירה גם עבורך כיוון שלא מתנכה לך מס במקור,
הרי את מקבל צ'ק על סך השעות שעבדת בלי שום ניכוי.
לא מעט דברים.
|
| דמי הבראה | שרה | 24/05/11 07:00 |
| | שלום , אני עובדת כסייעת בבית הספר לחינוך מיוחד היקף משרה 27 שעות שבועיות , מקבלת משכורת חודשית שעתית ,
יולי אוגוסט לא מקבלת משכורת (בית הספר אינו פועל) , וחותמת מחדש על חוזה בספטמבר
ומתחילה את הוותק מההתחלה ,כלומר אני לא מצליחה להגיע לשנת עבודה כי מפטרים אותי לאחר 9חודשים ומעסיקים אותי שוב בתחילת הלימודים
האם זה חוקי ? האם אני יכולה לדרוש תנאים אחרים ? יוצא מכך שאני לא זכאית לדמי הבראה נכון ?
|
| | תגובה ל: דמי הבראה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 24/05/11 12:29 |
| |
שלום
מדובר בסוייגה משפטית לא פשוטה
הייתי פונה לקו עובד או להסתדרות ספרי להם את הסוגייה
אני מאמין ששם יוכלו לסייע לך .
ברור שאפשר לדרוש תנאים אחרים - רק המעז לנסות מצליח.
|
| | תגובה ל: דמי הבראה | קרנית | 30/10/11 12:32 |
| | את חייבת לנסות לפנות באמת לעו"ד או משהו כזה.. אם זה קורה בצורה הזו כבר יותר משנה אז באמת אני חושבת שיש פה מקום לשאול ולנסות לשנות את המצב כי זה לא כל כך לעניין...
בייחוד אם את עובדת באותו בית ספר. יש לי ידיד טוב שהוא מלמד לימודי הנדסאים לתיכוניסטים ודווקא הוא כן מקבל דמי הבראה ונחשב לו ותק בהתאם לשנים שהוא מלמד למרות שגם הוא כמובן לא עובד ביולי אוגוסט.
|
| | תגובה ל: דמי הבראה | שירה | 01/12/11 15:29 |
| | אני גם חושבת ששווה לך לפנות.. כולם צריכים לקבל דמי הבראה אלא אם כן את עובדת פחות משנה.. אחר כך זה בוודאי צריך להיות בסדר.
וזה ממש לא לעניין שיעשו לך קונצ'ים עם הותק כי זה גננות.. ממש אל תאפשרי את זה ותפני למישהו.. אני חושבת שתמיד יהיו מעסיקים וזה ממש לא משנה המגזר, חילוניים ודתיים , שינסו לגנוב עוד כמה שקלים שהם לא צריכים לתת לכיסם, אבל חשוב להיות ערים לזה ולא לתת לזה לקרות.
|
| מטפלת בביתה | תמר | 22/05/11 06:44 |
| | אני התכוונתי לעבוד בביתי כעובדת שכירה ולקחת כמה תינוקות ממשפחות שונות. האם זה חוקי? ומה עלי לעשות? תודה
|
| | תגובה ל: מטפלת בביתה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 22/05/11 23:22 |
| | שלום תמר
מדובר פה בעסק לכל דבר שמחייבת אותך לפעול כחוק מול הרשויות המדינה
מדובר פה בהיבטיים כלכליים ומשפטים שאין לזלזל בהם.
פני לרואה חשבון לעניין לפתוח עסק פרטי בתחום משפחתון או פעוטון .
כל הכנסה חייבת בדיווח לרשויות המס
בהצלחה
|
| מטפלת בביתה | תמר | 21/05/11 15:44 |
| | אני מתכוונת, בתור מטפלת פרטית, לקחת אלי הביתה 2 תינוקות בהתחלה,.
כדי לוודא שאסתדר אתם.
שאלה: האם אני חייבת לפתוח תיק במס הכנסה, או שזה דאגה של אמא לשלם עבורי ביטוח לאומי ומס הכנסה ואחר כך להוריד לי מהמשכורת?
מי משלם את הביטוח עבור הילדים?
מה הם הזכויות שלי?
תודה.
|
| | תגובה ל: מטפלת בביתה | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 22/05/11 23:21 |
| | שלום תמר
כעקרון מדובר פה בעסק לכל דבר
ההסתתרות אחרי אמירה של מטפלת אינה תופסת -
שהרי בכל מקרה מדובר פה בהכנסה לכל דבר שמחייבת לפתוח תיקים ברשויות המס
למשל מס הכנסה , מע"מ ביטוח לאומי וכו
לאדם פרטי אין שום יכולת לשלם לך בתלוש....שהרי הוא לא רשום ברשויות המס וגם מדובר בעיסוק שאינו עיסוקו כמעסיק.
כמו כן יש לך הוצאות שונות שתצטרכי להוציא מכיסך הפרטי ,שלמרות זאת הוצאות האלו היו צריכים להחישב הוצאות עסקיות שכחלק מהעסק שלך ולמעשה הפסדת אותם כי א לא רשומה כחוק ברשויות החוק.
למעשה הפסדת פה דברים שללא תכנון מס וליווי של רואה חשבון לטווח ארוך תצאי מופסדת שהרי ההתנהלות שלך לא נכונה וגם שאת עוברת על החוק מול הרשויות .
|
| | תגובה ל: מטפלת בביתה | תמר | 23/05/11 10:10 |
| | שלום, שחר, תודה על תגובתך!
אז יש לי שאלה נוספת. לפני כמה שנים אני עבדתי במשפחה כמטפלת בתינוק, אז הייתי אם חד הורית, וכמובן לא הסתרתי את ההכנסות שלי כיהייתי מקבלת הבטחת הכנסה מרשויות(מביטוח לאומי) מהמשפחה קיבלתי צ'ק משכורת. אני היטב זוכרת שההורים של הילדה לא היו עצמאים? אלא עובדים שכירים. אמא של הילדה שילמה דמי ביטוח לאומי 7%. והיה הכל תקין. אומנם עבדתי אצלם בבית. אז למה ביום זה נחשב כעבירה, השוני הוא שאני רוצה לעבוד אצלי בבית. תודה רבה על ייעוץ שלך.
|
| האם מקום העבודה מחוייב לשלם לי את הפיצויים? | כ | 19/05/11 19:41 |
| | לשחר שלום
האם מקום העבודה מחוייב לשלם לי את הפיצויים במידה ואני עוזבת
האם הפיצויים שלי בפנסיה?
תודה כרמית
|
| | תגובה ל: האם מקום העבודה מחוייב לשלם לי את הפיצויי | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 22/05/11 23:25 |
| | שלום
אנא להבא להזדהות לפחות בשם פרטי או שם מלא
זאת כחלק מהוראות הפורום
אנא גולשים להבא לא לנקוט ב???? כככ וכו
אם ארשום לכם כך
??? ככ איך תרגישו ???
בכל אופן התשובה
תלוי בנסיבות
בכל מקרה אם פוטרת ועבדת מעל שנה יש לשלם לך הפיצויים באמצעות טופס 161 שם יירשם לך ההפרשה לפיצויים שהופרשה לך ממעביד.
|
| צריכה ייעוץ | שחר | 19/05/11 16:28 |
| | יש לי ילדה בגן שמגיעה קבוע עם שמלות כלה ו נעלי כלה . אני כבר לא יודעת מה להגיד לילדים האחרים ששואלים אותי כל הזמן למה היא לבושה ככה.
ההורים מסבירים שהיא מאוד מתעקשת ולא מוכנה לצאת מהבית ללא התלבושת. אבל איך אני אגיד את זה.. יש הרבה סיבות למה היא לא צריכה ללבוש את זה. בטח שלא לגן. את הבנות האחרות זה מעורר קנאה, ילדים אחרים מתנקלים לה. אני כבר לא יודעת מה לעשות ואיך להתנהג איתה.
|
| | תגובה ל: צריכה ייעוץ | ?????????? | 22/05/11 14:55 |
| | שחר הוא רואה חשבון ולא פסיכולוג.אנשים יקרים שאלותיכם לא מתאימות לפורום.
אתר הגננת מספק יועצים ואנשי מקצוע רבים וטובים,אנא הפנו אליהם את השאלות
אתם לא בפורום הנכון!
|
| | תגובה ל: צריכה ייעוץ | בר | 10/01/12 11:18 |
| | האמת שזו פעם ראשונה שאני נתקלת בהודעה כזו שפורסמה.
יכול להיות שאותה אמא חשבה שמדובר בפורום הורות הנוגע לבחירת
גנים לילדים וכדומה.
יש הרבה פורומים כאלה שאני רואה שהורים מבררים לגבי גנים של
יכול להיות שהיא התבלבלה...
|
| אין שום בעיה | עדי | 19/05/11 12:06 |
| | אני גם הייתי מפנה אותך לפורום של סטודנטים, אבל עצה אישית. תבחרי משהו שקשור לחינוך בשביל תואר שני כי בעיקרון אני לא מכירה שום דבר אחר לעשות עם זה חוץ מלפתוח עסק פרטי משלך באמת.. אם יש לך את האפשרות וזה מה שאת רוצה בבקשה.. אבל יש הרבה תחומים שאפשר לצאת אליהם מתוך התחום הזה.
|
| | תגובה ל: אין שום בעיה | רן | 30/05/11 14:39 |
| | זה נשמע ממש הגיוני.. בסך הכל אם כבר הולכים על התחום הזה אז צריך לעשות את זה עד הסוף,
גם כמו בהוראה, ובכל תפקיד חינוך אחר, כדאי להשקיע בעבודה כמה שרק אפשר, בסופו של דבר זה בשבילנו.
וכמובן שזה לא מקצוע קל, כל אחד צריך לפעמים לקחת חופש, לצאת לנופש בחו"ל או להשאר קצת זמן בבית,
ובאמת שזה משתלם לצאת מזה עם תואר שני, זה יכול להתאים לכל מיני תחומים, תלוי מה תלמדי.
|
| תואר שני | שירן | 18/05/11 11:43 |
| | שלום אני מחפשת כרגע איפה לעשות לימודי תואר שני בחינוך לגיל הרך. אני מחפשת מקומות שבאמת יחשבו טובים. כרגע לא שמעתי על שום דבר מדוייק אני בטוחה שיש פה בעלי ניסיון יותר ממני.. גם אם אפשר לקבל רעיונות על מה אפשר להרחיב את המקצוע הזה.
|
| | תגובה ל: תואר שני | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 18/05/11 14:08 |
| | שלום שירן
אני רואה חשבון ויועץ פיננסי מה שאני יכול לעזור לך זה שתהיי עצמאית או שיהיה לך חברה בעמ משלך או שתפתחי עסק כל שההוא משלך ולהיות רואה חשבון/מנהל חשבונות/ יועץ סתרים ופיננסי שלך וכמובן לסייע לך בתחום העיסקי שלך כחלק מהשירותים שאני נותן.
השאלה שלך שייכת לסוג של יועץ לימודים
דעתי פני את השאלה שלך לפורומים של סטודנטים
בהצלחה לך
|
| ימי אבלות | טלי | 18/05/11 09:23 |
| | אני עובדת 5 ימים בשבוע בגן משעה 13.30 - 17.00
לצערי ישבתי שבעה על מוות אחי מיום א' וקמנו ביום א' שלאחריו {לפי מנהג היהדות},
שולמו לי בפועל רק 5 ימי אבלות .
מה עלי לעשות?
|
| | תגובה ל: ימי אבלות | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 18/05/11 14:05 |
| | שלום
השאלה האם את עובדת חודשית או שעתית
בכל אופן אם את עובדת חודשית לפי שכר גלובלי -המעביד צריך לשלם לך את מלוא ימי השבעה במילים אחרות לא להוריד לך מהשכר הגלובלי 7 ימים אלא 0 ימים כאילו עבדת
באם את עובדת שעתית - המעביד צריך לשלם לך כאילו עבדת בפועל
אני לא מכיר את עובדות המקרה שלך אך ייתכן שהוא התייחס כאילו את עובדת 5 ימים בשבוע והוריד לך בגין יום שבת ויום שישי (או היום חופש שלך) שלא משלמים כי כאילו גם ככה לא היית עובדת באותם ימים.
|
| שילוב לימודים | סיוון | 17/05/11 13:21 |
| | שלום, אני סייעת בגן חובה, אני עובדת בגן הזה כבר עוד מעט שנתיים. אני רוצה להתחיל ללמוד לימודי עיצוב אופנה במקום שקרוב למקום העבודה שלי, אבל רציתי לדעת אם יש לי בכלל אפשרות לשלב את שניהם מבלי לאבד את עבודתי. הלימודים הם בבוקר אבל רק יומיים בשבוע. אני פוחדת עדיין לדבר עם המנהלת שלי, מהפחד שהיא ישר תחפש מישהי אחרת במקומי..
|
| | תגובה ל: שילוב לימודים | שחר פלק, רו"ח (מוסמך במשפטים) | 17/05/11 13:33 |
| | שלום
אני רואה חשבון ולא מגיד עתידות או יועץ סתרים פסיכולוג
אפשר הכל והכל תלוי באותו מעסיק שלך אם הוא סימפטי וטוב לב
אני בטוח שאת מכירה אותה היטב ושאת יודעת בזמן אמת שתספרי לה תדעי איך להתנהל
זה שאת פוחדת עדיין לדבר איתה זה לא מצב פשוט
בכל אופן תסירי ממני אחריות אני ארשום לך פה משהו כזה סתם מונולוג כזה נחמד
תשאלי את עצמך כמה היא משלמת לך בחודש
למשל מהשאלה שלך בפורום אפשר לחשוב שהיא נותנת לך תנאים כאלו מעולים כמו שנותנים לעובד הייטק או שמשלמים לך מעל 7 אלף שקל נקי או 20 אלף שקל בחודש
תחשבי לרגע שאת בכלל רוצה ללמוד עיצוב אופנה - זה החלום שלך למה למנוע מעצמך את זה
רק תחשבי מה אפשר לעשות עם זה מבחינה תעסוקתית להרוויח כסף . (למשל אופנה של שמלות ערב או שמלות כלה להיות מעצבה תוכלי להרוויח הון
אך אם תהיי מעצבת אופנה שתופרת בגדים ומשווקת לצד ג שהוא מוכר ייתכן שהרווחים לא משהו וגם יש כאלו שבקושי מרווחים
גם אל תשכחי שהבדים והכפתורים והחומרים הם עולים כסף וצריך לדעת לתמחר הכל שמוכרים בגד וגם היו כולם קונים מסין , את צריכה לדעת לפנות לאלפיון הגבוה כדי לצבור לקוחות רציניים
לקוחות מהיישוב לא יקנו ממך
אלא אם זה משהו ייחודי כמו שמלת ערב או כלה או שאת מעצב אישית של מליונרית או שיש לך חוג לקוחות מאוד יחודי לך
|
| | תגובה ל: שילוב לימודים | יש הרבה סטודנטים בעבודה את צריכה לסגור איתה | 18/05/11 22:47 |
| |
|
| | תגובה ל: שילוב לימודים | שירי | 09/11/11 10:36 |
| | תראי זה בעייתי כי מצד אחד אני מבינה אותך ומצד שני הרי הגננת תצטרך מישהי ביומיים שלא תהיי ויומיים זה כבר בעייתי, מילא זה היה יום אחד אבל כשמדובר ביומיים אז זה כמעט חצי שבוע והילדים גם מתרגלים.
השאלה היא אם יש לה אפשרות להשיג מישהי ליומיים האלה. ובנוסף אני מסכימה עם תשובתו של שחר שענה לך .. אם את רוצה ללמוד אופנה אז שווה לך אולי לחפש עבודה בתחום כדי גם להשתפשף קצת.. ישלי חברה שלמדה לימודי עיצוב אופנה בחול ועבדה בבוטיק של מעצבת כמוכרת זוטרה אבל גם התקדמה שם עם השנים. זה ניסיון וזה חשוב לדעתי.
|
| | תגובה ל: שילוב לימודים | רעות | 22/11/11 17:28 |
| | תראי, יקירתי-
אני הייתי מציעה שתפרטי לעצמך מה את צריכה בשביל ללמוד- מעבר לזמן עצמו של יומיים בשבוע, האם יש לך צורך בכסף לשכר דירה וכל מה שכרוך במגורים לבד, או האם יש מישהו שיכול לעזור לך מבחינה כלכלית ואז תוכלי לחפש עבודה אחרת עם קצת פחות שעות אשר תאפשר לך את הפניות שאת זקוקה לה?
בכל מקרה, זה לא שאת הולכת ל לימודי הנדסה אשר מעבר לזמן של הלימודים בפועל יש בהם המון משימות ועבודות אשר את נדרשת לעשות בשעות הפנויות שלך ואני בטוחה שברגע שאת תביני שלמעשה זה לא יגזול ממך זמן רב, תוכלי גם להבהיר למעסיקה שלך ששווה לה להמשיך להעסיק אותך למרות זאת! בהצלחה רבה
|
| | תגובה ל: שילוב לימודים | שירה | 08/01/12 16:58 |
| |
אני חושבת שבכל תחומי הלימודים יש צורך בעבודה גם לאחר שעות הלימודים.
וזה לא משנה אם מדובר בלימודים עיוניים או מעשיים , לימודי פסיכולוגיה או לימודי עיצוב פנים ..
בכל מקרה יש מטלות הביתה, יש עבודות ויש מבחנים.
שווה לחשוב גם על זה.
עם זאת, זה לא אומר שלא ניתן לעבוד במהלך לימודים, זה אפשרי בהחלט ברמה מסוימת ורוב הסטודנטים אכן עושים את זה.
|
או ככה: 
או אפילו ככה: 
)
דף הבית
פורומים
צור קשר
כתוב תגובה 
סגור חלונית
למאגר הטפסים של מס